美方評議三

Columbia University

Graduate School of Business
Associate Dean for Admissions and Administration

錄取過程既是主觀的,同時又是對申請人的客觀評價。由於我們在選擇那些可能真正成為商務領導的人才,在招生錄取過程中,我們既考察學生的大學成績和GMAT成績,也考慮他們的人際交往能力,工作經驗和個人品質。所以,怎樣全面地推銷自己是非常重要的。我們還將增加面試的機會,這些都會有助於我們評估申請人是否可以在我們學校和商界獲得成功。

在個人陳述中,我們最感興趣的是申請人畢業後的目標和打算,及其與個人經歷之間的關系。我們十分註重其過往的工作經驗,比如他們曾經帶領別人做成了某樣事情,或可以證明其領導潛質。申請人能否與別人協同工作也是我們非常註意的,因為在此學習需要妳與其他人密切合作,參與團體項目,要獲取成功妳必須與他人良好合作。我們對申請人對COLUMBIA大學的興趣和了解也感興趣,因為這所大學地處繁華的紐約市,申請人未來的學習會與這個國際大都市緊緊相連。我們想找那些可以在這種充滿刺激和多樣性的環境中成功的人。我們的學生群體十分復雜,十分國際化。約25%-30%的學生來自國外。我們的本國申請人也日益國際化,因為他們當中的許多生在國外,也有許多人在國外旅行和工作。所以如果壹個申請人只待在壹種單壹環境下而從未在國外旅行,做項目,那他是不適合COLUMBIA大學的。我們青睞那些樂於通過任何機會學習外國文化,和其他待人出事的方法的申請人。因此,申請人以前在國外的廣泛閱歷和國際合作能力是非常重要因素。

在申請時玩些小花樣是不必要的,除非這些能與申請者的特定經歷相吻合。比如有壹個申請者以前是開果汁罐頭公司的,我們就收到了罐頭的樣品,這給了我們壹個好印象。從這個罐頭我們可以知道申請人的確是開辦了企業,這就是壹個良好接觸。但這決不是必須的。最重要的是申請人如何評價自己。壹昧嘩眾取寵地闡述個人過去的成績並不可取。我們真正需要的不是完人,事實上許多人在過去都曾有過汙點,我們要找的是躊躇滿誌,對未來有長遠計劃並有能力爭取成功的申請人。

外國學生在寫個人陳述時找人幫忙是完全可以的。但最好指出,否則當我們看到壹篇如此完美的文章時,我們會懷疑到底是誰寫的。

我們需要兩封推薦信,真正出自上司而不是學校的老師。我們依靠GMAT成績和大學成績單評估申請人的學術能力。有時我們知道推薦人授權被推薦人自己寫推薦信,尤其當這些推薦信寫的過分花哨而類似商業廣告。我們希望希望見到真材實料的推薦信,實事求是的信息對我們更有價值。